L'organizzazione - articolazione degli uffici

In questa sezione viene presentata l’organizzazione del Policlinico S. Orsola-Malpighi.

Al Direttore Generale spetta la gestione complessiva dell’Azienda con il supporto della Direzione Sanitaria e della Direzione Amministrativa.(art. 3 del dlgs 502/92 e smi)

L’organizzazione aziendale prevede alcuni Uffici in staff alla Direzione Generale che, con funzioni diverse, forniscono supporto tecnico e specialistico alle funzioni di Direzione Strategica per perseguire gli obiettivi aziendali e assicurano nell’organizzazione lo sviluppo di valori e culture coerenti con la mission aziendale.

Vi sono poi le Direzioni trasversali e le Direzioni tecniche e amministrative.

Sulla base di convenzioni specifiche con l’Azienda USL di Bologna e ’Istituto Ortopedico Rizzoli, sono stati concordati percorsi per lo svolgimento delle funzioni unificate dei Servizio Unico Metropolitano Amministrazione del Personale (SUMAP) e del Servizio Unico Metropolitano Contabilità e Finanza (SUMCF) (cfr. Delibera n. 395/2015 e n.473/2015) , come già avvenuto dal 1° luglio 2011 per il Servizio Acquisti Metropolitano (SAM) (cfr. Delibera n. 181/2011).

A queste strutture si affianca il Comitato Consultivo Misto, costituito sia da rappresentanti delle Associazioni di Volontariato sia da rappresentanti dell’Azienda, con funzioni consultive e di proposta per la Direzione Aziendale.

Organigramma Aziendale
_{Allegato 2 alla Delibera 43 del 31.01.2019}

Uffici di Staff

Direzioni in line al Direttore Generale

Direzioni in line al Direttore Sanitario

Direzioni in line al Direttore Amministrativo