| Informazioni Personali |
|
|
ILARIA NONNI |
|
|
|
Email Aziendale: ilaria.nonni@aosp.bo.it |
|
|
Data di nascita:
23/
6/
1980 |
|
|
| Esperienza Lavorativa |
|
| Data (da - a) |
3/
2024 -
In corso
|
| Nome e Indirzzo del datore di lavoro |
IRCCS AOU di Bologna |
| Tipo Impiego |
Direttore UOC Supporto alla pianificazione strategica, sviluppo organizzativo e formazione |
| Principali mansioni e responsabilità |
1) supporta la Direzione Aziendale nella realizzazione degli accordi e delle collaborazioni strategiche per l¿IRCCS, in relazione alla sua mission assistenziale e di ricerca e al rapporto di stretta collaborazione con l¿Università degli Studi di Bologna;
2) concorre alla realizzazione dei progetti di riorganizzazione aziendali e interaziendali finalizzati a qualificare il percorso di cura e lo sviluppo dell¿assetto organizzativo mediante lo svolgimento di una funzione di coordinamento, raccordo e integrazione tra le strutture coinvolte;
3) coordina lo staff della Direzione Aziendale assolvendo funzioni orientate a supportare il processo decisionale, i processi produttivi e di ricerca, oltre che l¿azione dei dipartimenti assistenziali;
4) cura lo sviluppo e la formalizzazione dell¿assetto organizzativo aziendale, in coerenza con gli indirizzi di programmazione aziendale, regionale e nazionale;
5) supporta la Direzione Aziendale nella definizione dei percorsi di valorizzazione degli incarichi gestionali e professionali della dirigenza e del comparto e nella graduazione degli stessi in coerenza con l¿assetto organizzativo e con gli accordi integrativi aziendali;
6) orienta e coordina il processo formativo aziendale rilevando i fabbisogni della Direzione Aziendale, della tecnostruttura e dei DAI, coordinandosi con la direzione scientifica e il servizio di prevenzione e protezione aziendale al fine di realizzare il Piano Annuale di Formazione, rivolto a tutte le figure operanti all¿interno dell¿Azienda;
7) gestisce il processo di valutazione del periodo di prova, di valutazione annuale e di fine incarico per dirigenza e comparto attraverso la pianificazione e la predisposizione del processo valutativo |
| Data (da - a) |
8/
2022 -
3/
2024 |
| Nome e Indirzzo del datore di lavoro |
IRCCS AOU di Bologna |
| Tipo Impiego |
Responsabile Struttura semplice "Supporto alla pianificazione strategica e sviluppo organizzativo" |
| Principali mansioni e responsabilità |
Coordinamento staff direzione strategica, Coordinamento dei progetti di riassetto, aggiornamento organigrammi, atto aziendale e regolamento di organizzazione aziendale.
Gestione degli incarichi correlati alla dirigenza sanitaria.
Supporto alla gestione dei progetti interaziendali |
| Data (da - a) |
10/
2021 -
7/
2022 |
| Nome e Indirzzo del datore di lavoro |
AOU di Bologna |
| Tipo Impiego |
DIRIGENTE AMMINISTRATIVO |
| Principali mansioni e responsabilità |
Coordinamento staff Direzione aziendale, coordinamento dell'attività di sviluppo organizzativo con funzioni correlate alla realizzazione di progetti di riassetto, revisione dell'atto aziendale e del regolamento di organizzazione aziendale. Manutenzione degli incarichi dell'area dirigenza sanitaria e PTA. |
| Data (da - a) |
4/
2020 -
5/
2021 |
| Nome e Indirzzo del datore di lavoro |
IRCCS AOU di Bologna |
| Tipo Impiego |
DIRIGENTE AMMINISTRATIVO |
| Principali mansioni e responsabilità |
Incarico a tempo determinato, ai sensi dell'art. 15 octies del decreto legislativo n. 502/1992 con la qualifica di dirigente amministrativo per l'attuazione del progetto
coordinamento operativo nell'ambito del percorso di riconoscimento in IRCCS dell'azienda Ospedaliero Universitaria di
Bologna Policlinico S.Orsola Malpighi e correlate fasi attuative |
| Data (da - a) |
6/
2017 -
6/
2020 |
| Nome e Indirzzo del datore di lavoro |
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA |
| Tipo Impiego |
DIRIGENTE AMMINISTRATIVO |
| Principali mansioni e responsabilità |
coordinamento operativo nell'ambito del percorso di riconoscimento in IRCCS dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna e correlate fasi attuative |
|
|
| Istruzione e Formazione |
|
| Data (da - a) |
9/
2010 -
10/
2015 |
| Nome e Tipo Istituto |
Università degli studi di Bologna |
| Qualifica conseguita |
Laurea Magistrale in Sociologia, Politiche Sociali e Sanitarie |
| Istruzione e Formazione |
|
| Data (da - a) |
1/
2006 -
2/
2007 |
| Nome e Tipo Istituto |
Università commerciale L. Bocconi |
| Qualifica conseguita |
Master di II livello in management sanitario (MiMS V) |
| Istruzione e Formazione |
|
| Data (da - a) |
9/
2000 -
7/
2005 |
| Nome e Tipo Istituto |
Università degli studi di Bologna |
| Qualifica conseguita |
Laurea in Scienze Biologiche indirizzo Biomolecolare |
|
|
| Competenze Personali |
|
| Lingua Madre |
italiano
|
| Altre Lingue |
|
| inglese |
| Comprensione |
Parlato |
Scritto |
| Ascolto |
Lettura |
Interazione |
Orale |
|
| B1 |
B2 |
A2 |
A2 |
B2 |
|
|
| Altre Competenze |
|
