Servizio Unico Metropolitano Amministrazione Giuridica del Personale 
SCHEDA DI SINTESI DEL CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE  
Nome _____________________________Cognome ____________________________ 
Profilo professionale: _____________________________________________________ 
Disciplina: ______________________________________________________________ 
Dipartimento di appartenenza: _____________________________________________ 
Unità operativa di appartenenza:____________________________________________ 
A) ESPERIENZE PROFESSIONALI 
A1) ANZIANITA’ DI SERVIZIO (maturata alle dipendenze di enti del SSN):  
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A2) ALTRE ESPERIENZE PROFESSIONALI (Es.: consulenze, incarichi libero professionali, enti diversi dal SSN, ecc.) 
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 B)ATTIVITA’ DI FORMAZIONE, DIDATTICA E RICERCA 
B1) TITOLI DI STUDIO (ad esclusione dei requisiti di assunzione) 
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B2) ATTIVITA’ CULTURALE E SCIENTIFICA  
Elencare max 3 pubblicazioni degli ultimi 3 anni ritenute più importanti per rilevanza scientifica e/o per attinenza con l’attività svolta:(Autore/i; titolo, edizione, anno di pubblicazione) 
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B3) ATTIVITA’ FORMATIVA /INSEGNAMENTO / TUTORAGGIO Elencare la partecipazione ad iniziative formative, di aggiornamento, docenza/ tutoraggio (max. 5) svolte negli ultimi 3 anni, ritenute più importanti per attinenza con la mission dell’unità operativa di appartenenza e per rilevanza scientifica; (per iniziative accreditate indicare i punti ECM):  
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C) CAPACITA’ GESTIONALI/COMPETENZE 
Breve nota rispetto ai seguenti fattori (in relazione alla struttura da assegnare): 
-	attitudini personali e capacità professionali, sia in relazione alle conoscenze specialistiche nella disciplina di competenza, sia all’esperienza già acquisita;  
-	livello di autonomia acquisito nello svolgimento delle funzioni anche complesse; 
-	competenza nella conduzione di prestazioni ad alta tecnologia, capacità di gestire casi/procedure di elevata complessità, propensione all’innovazione anche organizzativa; 
-	capacità gestionali, con particolare riferimento alla gestione del personale e delle risorse assegnate, ai rapporti con l’utenza; 
-	capacità di relazione e di integrazione con altre strutture aziendali; 
-	capacità a lavorare in gruppo. 
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D) RISULTATI CONSEGUITI E CONTRIBUTO AGLI OBIETTIVI DI U.O E DEL  
DIPARTIMENTO/DISTRETTO 
Descrizione delle principali attività svolte e dei risultati conseguiti, con riferimento agli obiettivi della struttura di appartenenza e agli obiettivi individuali:  
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Il sottoscritto dichiara, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci che tutto quanto sopra riportato corrisponde al vero. 
Data______________	 	 	 	 	Firma _______________________