“Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”
La Legge n. 190 si inserisce in un quadro normativo, nazionale ed internazionale, volto a neutralizzare o quantomeno minimizzare il rischio di pratiche corruttive nell’agire quotidiano della P.A.
Il punto di riferimento normativo a livello nazionale è identificabile nell’art. 97 della Costituzione che garantisce la trasparenza ed il buon andamento dell’attività amministrativa, mentre, a livello internazionale, il dato normativo saliente è costituito dalla Convenzione dell’Organizzazione delle Nazioni Unite contro la corruzione datata 31.10.2003 e ratificata dall’Italia con Legge n. 116 del 3.8.2009.
L’attuazione di dette normative è in capo a :
- il Responsabile Aziendale
- ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) soggetto promotore di strategie di prevenzione cui compete la predisposizione e l'approvazione del Piano Nazionale Anticorruzione
- Il Dipartimento della Funzione Pubblica, che ha inoltre una funzione di coordinamento delle strategie di prevenzione e contrasto della corruzione elaborate a livello nazionale ed internazionale
- L’Organismo Indipendente di Valutazione che deve promuovere e attestare l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità
- Programma per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
- Responsabile della Prevenzione della Corruzione
- Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
- Relazione del Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Atti adottati in ottemperanza a provvedimenti della CIVIT (ora ANAC) in materia di vigilanza e controllo nell'anticorruzione
Fattispecie non presente - Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al D. Lgs n. 39/2013
Fattispecie non presente
Responsabile aziendale anticorruzione
Dott.ssa Simona Maietti
tel. 0512143197
Per effettuare segnalazioni di illeciti riguardanti l’Azienda USL di cui si sia venuti a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, si rimanda alla pagina dell’Azienda USL dedicata all’istituto del whistleblowing.
CONTENUTI AGGIORNATI IL 18 APRILE 2023