Direzione Generale

Direttore Generale: Dott. ssa Antonella Messori
Direttore Sanitario: Dott. Gianbattista Spagnoli
Direttore Amministrativo: Dott. ssa Patrizia Mangione

Il Direttore Generale è responsabile della gestione complessiva dell'Azienda ed è coadiuvato, nell'esercizio delle proprie funzioni, dal Direttore Amministrativo e dal Direttore Sanitario.

L'attuale Direzione Generale dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna, Policlinico S. Orsola-Malpighi ha assunto il proprio incarico a partire da dicembre 2016.

Gli obiettivi di mandato della Direzione Generale sono formulati sulla base del programma di mandato della Giunta per la decima legislatura regionale della Regione Emilia-Romagna che contiene le fondamentali linee di indirizzo per il Servizio sanitario regionale. Essi costituiscono indicazioni di carattere strategico, valevoli per l'intero arco temporale dell'incarico e si distinguono in obiettivi di salute e assistenziali e in obiettivi di sostenibilità e governo dei servizi.

Obiettivi di salute e di promozione della qualità assistenziale:
- Riordino dell'assistenza ospedaliera;
- Facilitazione all'accesso alle prestazioni di specialistica ambulatoriale e di ricovero;
- Integrazione ospedale territorio e continuità dell'assistenza;
- Governo della domanda e appropriatezza degli interventi in ambito ospedaliero, specialistico e farmaceutico;
- Qualità, sicurezza e gestione del rischio clinico;
- Integrazione delle attività assistenziali, didattiche e di ricerca;
- Attività di prevenzione e promozione della salute.

Obiettivi di sostenibilità e governo dei servizi:
- Rispetto dell'equilibrio economico-finanziario e azioni di razionalizzazione e contenimento della spesa;
- Sviluppo dei processi di integrazione dei servizi di amministrazione, supporto e logistici nelle Aziende;
- Sviluppo dell'infrastruttura ICT a supporto della semplificazione e al miglioramento dell'accessibilità ai servizi;
- Razionalizzazione nella gestione del patrimonio edilizio-tecnologico e governo degli investimenti;
- Governo delle risorse umane;
- Adempimenti nei flussi informativi;
- Valorizzazione del capitale umano.