Il Sistema Incentivante dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna è definito e descritto negli Accordi Integrativi stipulati tra l'Azienda stessa e le OO.SS., suddivisi per aree della dirigenza e area del comparto:
- Accordo della contrattazione integrativa aziendale del 6.10.2020 relativo all’Area Sanità
- Accordo Retribuzione di Risultato della dirigenza Medica e Sanitaria, Professionale, Tecnica Amministrativa e delle Professioni Sanitarie, sottoscritto il 15/9/2015
- Piano aziendale tecnico attuativo relativo all’accordo per la retribuzione di Risultato della dirigenza
- Accordo di riconoscimento della produttività collettiva relativo all’area di contrattazione del comparto del personale del Servizio sanitario Nazione
L'assegnazione dei premi viene effettuata per le singole articolazioni aziendali sulla base degli accordi integrativi, come descritto nel documento Piano della Performance 2018 - 2020
Le quote da corrispondere sono determinate dall'applicazione dei criteri descritti negli Accordi, sulla base della valutazione di raggiungimento degli obiettivi, compatibilmente con l'ammontare dei fondi dell'anno di corrispondenza.
In allegato i dati relativi alla distribuzione dei premi collegati alla performance erogati al personale dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna.
Allegati:
Distribuzione dei premi collegati alla performance 2022
Distribuzione dei premi collegati alla performance 2021
Distribuzione dei premi collegati alla performance 2020
Distribuzione dei premi collegati alla performance 2019
Distribuzione dei premi collegati alla performance 2018
Distribuzione dei premi collegati alla performance 2017
"Scheda informativa 2 Conto annuale - anno 2015" - pubblicato il 13.12.2016
PAGINA AGGIORNATA AL 29.05.2024
