Descrizione
Il Sistema Incentivante dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna è definito e descritto negli Accordi Integrativi stipulati tra l'Azienda stessa e le OO.SS., suddivisi per aree della dirigenza e area del comparto:
- Deliberazione n. 166/2022 Revisione dei criteri di valutazione della performance per la retribuzione di risultato della dirigenza dell'area sanità;
- Deliberazione n. 54/2023 Revisione dei criteri di valutazione della performance per la retribuzione di risultato dell'area delle funzioni locali, sezioni dirigenti amministrativi, tecnici e professionali;
- Accordo di riconoscimento della produttività collettiva relativo all’area di contrattazione del comparto del personale del Servizio sanitario nazionale.
Le quote da corrispondere sono determinate dall'applicazione dei criteri descritti negli Accordi, sulla base della valutazione di raggiungimento degli obiettivi, compatibilmente con l'ammontare dei fondi dell'anno di corrispondenza.
In allegato i dati relativi alla distribuzione dei premi collegati alla performance erogati al personale dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna.